2023年是李建华从事辅导员工作的第六个年头，博士毕业后，她放弃了“朝九晚五”的体制内工作，选择留在母校成为一名光荣的辅导员，她坚持在平凡中坚守，在担当中作为，始终把工作当作一种信仰，在与学生一同狂奔亦或漫步的路上，一丝不苟地将辅导员工作做到极致，用满心的热情与赤诚为学生成长成才保驾护航。她主持“辅导员名师工作室”第四期培育项目1项，先后获得“优秀辅导员”“优秀共青团干部”“毕业生就业先进工作者”“优秀党务工作者”“优秀班主任”“敬业奉献奖”等十余项荣誉，学院考核优秀1次；所在集体获“五四红旗团委”“毕业生就业创业工作先进集体”“群众体育先进单位”“学风建设单项奖”“宣传工作优秀奖”“创新创业大赛优秀团体奖”等二十余项荣誉。

躬耕育人做坚守初心的“耕耘者”

“辅导员工作是一项系统性的工程，正所谓‘上面千条线，下面一根针’，此针或长或短、或粗或细、或大或小，但只要针对性运用系统思维、掌握工作特点、把握工作规律，就能够成为青年学生思想引领、努力学习、健康生活、成长成才的‘定海神针’。”李建华说到。工作过程中，她坚持“四有”原则，即工作“有方向、有价值、有力度、有温度”，盘活一切资源、调动一切能力践行初心使命。

李建华说：“人不应该给自己‘贴标签’，不应该被定义，不应该设限，不经历一番拼搏，谁又清楚自己的极限在哪儿呢？我们要不断突破障碍、开发潜能、实现自我。”知识的汲取是学生成长成才的必由之路，作为思政工作者要树立终身学习理念，全面提升自身知识面，为学生树立终身学习的榜样。她多次积极参加相关培训和学习——全国高校心理危机预防干预培训、辅导员能力提升培训、组织员网络培训、SYB及职业生涯规划研讨学习等，自学《高校辅导员工作实战指南》《生涯咨询与辅导》等专业书籍，坚持通过系统不间断的学习向专业化、职业化方向发展，给自己充电，让自己正能量满满，在快节奏的工作中，仍能够以几近苛刻的严谨态度对待自己的每一项工作。

秉承凭心做事、以涵育人、用爱守护的工作信念，坚守真诚、善良、温柔、细心的工作特点，李建华始终充满着对学生工作的热爱，耐心对待每名学生。她组织开展心理健康情景剧大赛、趣味运动会等40余次，织密学生健康成长教育防护网，成功干预多起各类心理安全危机事件。一名毕业生，性格内向孤僻，因重修科目没有及格而不能取得学位证、毕业证，情绪低落、行为异常，不愿离校，甚至产生了轻生的念头。李建华立即向分管领导汇报，并约同班主任一起引导他积极面对人生，建议他边工作边考本校成人本科教育专业提升学历。同时，李建华积极跟学生所在公司的HR沟通，申请将其调整岗位为技术员，之后可以转岗聘为工程师，让学生没有后顾之忧。最后，该生办理完离校手续安全离校。

暖心相伴做亦师亦友的“同行者”

学院党委办公室总是很“热闹”，学生盖章、签字、咨询……学院的师生们已经习惯了每天早上7：30就敞开大门的党委办公室和“有问必答”的李建华老师。

“你今天的生活，是你多年前决定的！你今天的决定，决定你今后的大学生活！没规划的人生叫拼图，有规划的人生叫蓝图，没有目标人生叫流浪！有目标的人生叫航行！所以人生和学业都需要知来路，规往程，才能创造最美好的自己，拥抱星辰大海，何惧一路风雨。”在“手绘蓝图，心筑梦想”第九届大学生职业生涯规划大赛系列活动中，李建华详细向同学们讲述了了解什么是职业生涯规划以及如何运用相关理论知识制定并聚焦自己大学四年的职业发展目标，教会同学们火眼金睛“识别自己的优势”，面向未来多变世界的不变航标，持续精准升级自己的内核版本，从岗位所需的教育培训、从业资格、实践经验等方面提升自我，从而胜任目标职务。

李建华开拓优质基地20个，选聘首批企业导师6名，推进“一生一策一导师”就业帮扶工作，利用一切可利用的资源扎实落实就业工作，确保有意向、想就业的毕业生实现充分就业。认真分析就业问题，开展“逐梦青春职击未来”等就业指导系列活动60余次，引导学生树立正确就业择业观。机电学院工作期间学院四次获评就业工作先进集体。2023届水利水电学院毕业生升学率达37.76%，实现连续9年稳步增长，助力更多学子圆深造梦。李建华引导面对岗位选择的毕业生，帮助其运用SWOT分析更加清晰地认识自我，并结合生涯决策平衡单更好地综合评价岗位，引导学生澄清内心的决定，做出更理性地选择。

笃实践行做知行合一的“水利人”

“辅导员职业特殊，在其它行业，可能掌握娴熟的技巧或者积累了一定的经验，以后就会越做越好，但是辅导员的工作是做人的工作，即便你再有经验，如果不投入一颗真诚的心，就永远都做不好。”李建华如是感叹。只缘于爱，她倾注了满腔热情，时刻将新时代水利创新精神“忠诚、干净、担当、科学、求实、创新”铭记于心、外化于行，敢做、敢为、敢担当，用实际行动爱着她的工作，爱着她的学生。

李建华聚焦学院党建工作品牌涵养，探索“五个一”师生支部共建模式，引领党支部拓展活动载体，在党员教育、引领示范和人才培养中奠定鲜亮精神底色，形成工作品牌，丰富学院党建文化，夯实拓展“三全育人”场域。组织党建带团建红色主题教育活动40项，建立党团支部联建制度，创新性开展院级样板党支部创建和优秀党日活动评选活动，开展学习报告会、党建研讨会等50余次，覆盖影响学生万余人次，发展党员930余名。她牵头制定学院学生党员发展工作实施细则，校级党建创新项目立项2项、样板支部创建培育项目1项。李建华打造学生工作特色品牌，培育知行讲堂、世界水日、智慧农业技术与装备创新设计大赛、红色一二·九等品牌活动7项，持续深化“以水育人”实效，以水为媒形成独具特色的“水环境”，以水为师培育精彩纷呈的“水课程”，以水育人打造知行合一的“水文化”和特色文创作品，凸显学院特质，渲染学院党团青年鲜亮的精神底色。

这就是她，把学生工作规划成自己的一个职业、一项事业、一门学问、一种生活，在辅导员岗位上深耕细作，用自己的兴趣、责任和情怀去经营它，与学生相知相交，以真心换真情，筑梦引航，让每一滴水珠都闪烁太阳的光彩。